Quelle retraite pour un salaire de 1 300 € ? Calcul pas à pas (et 1 500, 1 700, 2 000 €)

Environ 1 220 € brut par mois sur une carrière complète, dont 903,94 € de base grâce au minimum contributif.

Le calcul suit la formule de l'Assurance retraite. 1 300 € net correspondent à environ 1 642 € brut par mois, soit 19 707 € par an. La retraite de base calculée atteint 821 € brut par mois. Comme elle est inférieure au minimum contributif majoré, elle est relevée à 903,94 €, à condition de partir à taux plein avec tous ses trimestres cotisés.

La complémentaire Agirc-Arrco ajoute environ 316 € par mois si ce salaire a été versé pendant 43 ans. Total : environ 1 220 € brut par mois, soit 94 % du brut d'activité. Après CSG, CRDS et Casa, le montant versé se situe entre 1 109 € et 1 220 € selon votre revenu fiscal.

Revenu annuel moyen × taux × (trimestres validés ÷ trimestres exigés). Le taux plein est de 50 %.

Le revenu annuel moyen est la moyenne des salaires bruts des 25 meilleures années, revalorisés et limités chacun au plafond de la Sécurité sociale. Le dernier salaire et le salaire net n'entrent pas dans le calcul. Avec des enfants, la moyenne peut porter sur 24 ou 23 années.

Le taux plein de 50 % s'obtient avec le nombre de trimestres exigé pour votre génération, ou d'office à 67 ans. Chaque trimestre manquant avant 67 ans retire 0,625 point de taux, dans la limite de 20 trimestres : c'est la décote. Le rapport des durées réduit encore la pension si vous avez moins de trimestres que la durée exigée. À 67 ans, la décote disparaît mais ce rapport des durées reste appliqué.

On repart du rapport officiel entre Smic brut et Smic net en 2026 : 1 867,02 € brut pour 1 477,93 € net.

La retraite se calcule sur le brut. Pour convertir un net, la page applique le rapport du Smic 2026 publié par service-public.gouv.fr : 1 867,02 ÷ 1 477,93 = 1,263. Un salaire de 1 300 € net correspond donc à environ 1 642 € brut par mois, soit 19 707 € par an. Votre bulletin de paie donne le chiffre exact, qui varie avec la mutuelle, la prévoyance ou le statut cadre.

Ce brut valide 4 trimestres par an, le maximum possible. En 2026, un trimestre se valide avec 1 803 € de salaire brut annuel, et 4 trimestres avec 7 212 € : un temps partiel à 1 300 € net compte donc comme une année complète pour la durée d'assurance. À salaire constant, le revenu annuel moyen est égal à ce brut annuel, bien sous le plafond de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026).

Carrière complète de 172 trimestres, tous cotisés, même salaire en euros de 2026 : 1 220,30 € brut par mois.

Hypothèses : salarié du privé né en 1969 ou après, 172 trimestres validés et cotisés, départ à 64 ans au taux plein, salaire constant de 1 300 € net exprimé en euros de 2026. Dans la réalité, le relevé de carrière retient vos 25 meilleures années revalorisées.

Il relève la seule retraite de base, à taux plein, sans que le total de vos retraites dépasse 1 410,89 € brut par mois.

Trois conditions : partir au taux plein, avoir demandé toutes ses retraites, et ne pas dépasser 1 410,89 € brut par mois toutes retraites confondues. Il est accordé automatiquement. Si tous vos trimestres sont cotisés, la base ne descend pas sous 903,94 € ; avec moins de 120 trimestres cotisés, le plancher est de 756,29 €, majoré au-delà au prorata des trimestres cotisés.

Il ne joue pas pour un départ avec décote. À 67 ans sans tous les trimestres, le plancher de 756,29 € est réduit au prorata de la durée exigée : avec 140 trimestres, 756,29 × 140 ÷ 172 = 615,58 € pour un assuré né à partir de 1966, qui doit 172 trimestres ; né en 1964, il en doit 170 et le plancher est de 622,83 €. À 1 300 € net et carrière complète, c'est lui qui fait passer la base de 821 € à 903,94 € : environ 83 € par mois, près de 1 000 € par an.

Entrez votre net, vos trimestres et ceux exigés pour votre génération : le simulateur applique décote, minimum contributif et Agirc-Arrco.

Le simulateur vise un départ avant 67 ans. Avec des trimestres manquants, il applique la décote et la proratisation, et le minimum contributif ne joue pas. Il suppose un salaire constant et des trimestres tous cotisés. Pour une estimation tirée de votre carrière réelle, utilisez le service Mon estimation retraite sur info-retraite.fr.

Chaque année, salaire brut × 6,20 % ÷ 20,1877 € donne vos points ; à la retraite, chaque point vaut 1,4587 € par an.

Sur la tranche 1 du salaire, jusqu'à 48 060 € par an, les points se calculent avec un taux de 6,20 % et un prix d'achat de 20,1877 € en 2026. À 19 707 € brut, le salarié acquiert 60,52 points par an. À la retraite, le total des points est multiplié par la valeur de service : 1,4587 € depuis le 1er novembre 2026, après une hausse de 1,4 %.

La complémentaire ne dépend pas des trimestres et le minimum contributif ne la relève pas. Une carrière de 43 ans à ce salaire donne environ 2 602 points, soit 3 796 € par an ou 316 € par mois. Vos points réels figurent dans votre espace personnel Agirc-Arrco.

Avec les paramètres 2026 de cette page, la base calculée dépasse le minimum contributif à partir d'environ 1 430 € net : la retraite suit alors directement le salaire.

Mêmes hypothèses pour chaque ligne : 172 trimestres tous cotisés, taux plein, salaire constant en euros de 2026. À 1 300 € net, le minimum contributif ajoute 83 € par mois. Dès 1 500 € net, la base calculée (947 €) dépasse le plancher de 903,94 € : il ne joue plus.

Le prélèvement va de 0 % à 9,1 % selon le revenu fiscal de référence du foyer.

En 2026, le taux dépend du revenu fiscal de référence 2024. Pour une part de quotient familial : exonération jusqu'à 13 048 €, taux réduit jusqu'à 17 057 €, taux médian jusqu'à 26 472 €, taux normal au-delà. Le passage à un taux supérieur n'a lieu qu'après deux années consécutives au-dessus du seuil.

Vérifier le relevé de carrière, viser le taux plein pour garder le minimum contributif, puis comparer report et rachat.

Le rachat de trimestres coûte cher et ne rapporte parfois que quelques dizaines d'euros par mois : faites-le chiffrer par l'Assurance retraite et calculez en combien d'années il s'amortit. À 1 300 € net, vérifiez d'abord que vos trimestres sont bien cotisés : c'est la condition du minimum contributif à 903,94 €.

Différer le départ supprime la décote et, au-delà de la durée exigée, chaque trimestre civil entier travaillé après l'âge minimum ajoute 1,25 % de pension : c'est la surcote. Simulez avant de trancher, l'effet dépend de votre carrière.

Environ 1 220 € brut par mois en carrière complète, à condition d'atteindre le taux plein.

À 1 300 € net, la retraite de base calculée (821 €) est relevée à 903,94 € par le minimum contributif, et l'Agirc-Arrco ajoute environ 316 €. Le taux plein conditionne ce résultat : avec une décote, le minimum contributif ne s'applique plus et la base retombe sous 821 €.

Ces chiffres valent pour la pension personnelle, sans réversion, majoration pour enfants ni cumul emploi-retraite. Pour votre cas, partez de votre relevé de carrière sur info-retraite.fr et du simulateur ci-dessus.